公司積極采用招聘選拔法面向各大合作院校應(yīng)屆畢業(yè)生，社會或企業(yè)內(nèi)部招聘選拔高級銷售人才、專職推銷員，區(qū)域經(jīng)理等。 
    采用招聘選拔銷售人員的方法，有利于打破裙帶網(wǎng)和關(guān)系網(wǎng)，更好做到任人唯才，用人唯賢，能夠為在產(chǎn)品銷售方面的有志之士，創(chuàng)造一個公平競爭的環(huán)境和提供一個施展才干的機會。 
    招聘選拔程序：
　　1、根據(jù)產(chǎn)品銷售部對銷售人員的需要，確定招聘銷售人員種類、數(shù)額以及條件需求。 　　 
    2、向招聘指定范圍，公布招聘條件需求，征召應(yīng)聘人員。 　　 
    3、按照條件要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選。 　　 
    4、篩選后的應(yīng)聘者在我司為期2個月的實習(xí)，進(jìn)行有關(guān)銷售業(yè)務(wù)方面的專業(yè)知識培訓(xùn)，實操能力和專門經(jīng)驗考核。 　　 
    5、實習(xí)期滿后經(jīng)過鍛煉及考核，對成績優(yōu)異者予以聘用。