6月21日，畢業(yè)于廣東水利電力職業(yè)技術學院機械工程系的三位優(yōu)秀畢業(yè)生許斌、曾森強、黎騰達加入廣東強力中山電器有限公司的大家庭。

   對于新進企業(yè)的員工，尤其是高校的應屆畢業(yè)生，公司是非常重視的，對新員工進行為期4個月的培訓，幫助他們從學生到走進社會的轉變。把理論知識和社會實踐相結合，提高其業(yè)務水平，豐富社會經驗，以最好的狀態(tài)投身入以后工作當中，4個月培訓期滿之后，對于表現(xiàn)優(yōu)異者，直接提拔為業(yè)務經理，走向市場！

   企業(yè)與大學聯(lián)合培養(yǎng)綜合人才是企業(yè)的一種社會責任，也是企業(yè)吸引人才的重要途徑。企業(yè)在挑選人才過程中，經常會遇到一種尷尬，一些大學生空有理論卻不具備實踐能力。對企業(yè)來說，根據企業(yè)特性需要一部分技術型人才，也需要有創(chuàng)意能力強的人才，這就要求理論與實踐均具備，而理論與實踐均具備的則是上上人才，那些只有理論不具備實踐能力的是要被企業(yè)所排斥的。

   強力不僅致力成為價值獨到、技術先進、消費者滿意的全球生活電器的領先制造商，同時也要踐行社會責任，不斷回饋社會成為社會文明與環(huán)境文明的主動實踐者，達成社會的認同和滿意。